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    怎麽給面試官留下良好的第一印象

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    Post Time:2015-04-21

    良好的第一印象往往來自于得體大方的禮儀。

     

        禮儀是個人形象、氣質、談吐和行爲的綜合體現,往往體現了一個人的綜合素養和品位。禮儀是面試官考量求職者的重要依據。很多求職者在面試過程中因爲禮儀方面的失誤,導致自己的面試得分減少,最終錯失了工作機會。

        那麽,在面試過程中,你需要注意哪些細節而提升自己的首因效應呢?

     

     

     

    把握進門時機

        通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。如果没有人通知,即使前一位面试者已经结束,你也要在门外等待,不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当,以里屋的面试官听到为宜,敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后,你就可以开门进入了。开门尽量要轻,进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼,面带微笑地说“您好”,然后自报姓名。

     

     

     

     

    別小瞧了握手

        面試時,握手是很重要的肢體語言,能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始,很多面試官將握手作爲考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且願意做任何工作。

        怎样握手才是合适的呢?你和面试官握手时,伸出右手,上身要略微前倾,头要微低;两足立正,彼此之间保持一步左右的距离,手要保持干燥、温暖;手臂呈L形,有力地摇两下;眼睛要直视对方,响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手,需要注意的是,男士与女士握手时,男士只握女士的手指部位。

     

    握手還需要注意避免以下禁忌:

    1.手不要濕乎乎的;

    2.力度適中,不要用力過猛;

    3.不要長時間握住不放,也不要捏一下就放手;

    4.不要用兩只手;

    5.不要在握手時將另外一只手插在口袋或褲袋裏;

     

     

     
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